經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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康樂富彰化說明會-康樂富投資的人多嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 桃園團隊-康利富投資速度快嗎?平臺信譽有保障嗎?
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺中說明會-康樂富沒經驗能做嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康利富臺中說明會-康利富現在投資時機好嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富新竹說明會-康利富投資的人多嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
臺南團隊-康樂富有沒有回饋對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
臺北團隊-康利富月收入可以達到多少?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
職場中做事的絕密技巧 我們常說職場中會做的不如會寫的，會寫的不如會吹的，會吹的不如會拍的，這句話深刻揭示了職場中做事的真諦，要知道職場中不是看你事情做了多少，而是看你有沒有完成上級關注的事情，完成了上級關注的事情，并且符合上司的期望這個時候你才能與上級進行利益互換，在職場中很多人以為自己做了很多事情，沒有功勞也有苦勞，其實這個是不對的，因為你做的事情上級不滿意，不僅沒有苦勞，說不定你還得罪了上級，要知道職場是很現實的，如果說你不能為公司創造價值，不能為上級創造利益，那么你所做的一切都是白搭，今天我們就來談談職場中做事的技巧： 一，做事的目的。 很多人以為在職場中就是為了給公司創造更多的價值，給公司帶來更多的利益，讓公司變得更好，如果這樣想你就錯了，要知道你上班不是為了公司，你是為了你自己，你上班的目的是為了讓自己賺到更多的錢，晉升到更高的職位，是為了讓自己的生活變的更加美好，所以你要搞清楚你首先是幫自己賺錢，其次才是幫上司賺錢，最后才是幫公司賺錢，你幫公司或者上司賺錢只是你滿足你自身價值的手段之一，也就是說你給自己創造利益的同時，順帶滿足上司和公司的利益，這有這樣你的利益才能得到保證，因為幫公司賺錢雖然能讓你達到目的，但是你的職場前途、你的職場利益還是需要通過上司對你的欣賞和認同來完成的，所以你必須要滿足上司的利益，你的利益才能最大化，你的利益上司才會支持，這就是為什么很多人工作做的很好，但是就是得不到升職的原因所在。 二，做事的過程。 很多人在職場中做事情只知道埋頭苦干，卻不知道抬頭看路，要知道任何一個上司都需要埋頭苦干的人，但是只要你一埋頭苦干，上司就看不見你了，所以職場中在做事的過程當中，你必須早請示、晚匯報，要知道在職場中如果你不匯報，或者說是簡單的匯報一下結果，上司就認為事情很容易，覺得你沒有花費太多的時間精力，如果這樣即使你累死上司也不重視你，他甚至覺得你在敷衍了事，因為你做的事情只有你自己知道，上司并不了解其中的情況，所以你的工作他只看開頭結果，不管其中的過程，所以你在工作當中必須要你所遇到的苦難，你所遇到的壓力都呈現給上司看，甚至要把你的這個困難和艱辛放大幾倍，然后再給上司一個完美的結局，只有這樣跌宕起伏的結局，才會讓上司了解你的艱辛和汗水，這樣才會對你青睞有佳，要知道職場中的一切都是演戲，只有掌握這些技巧才能獲得上司的認同。 三，做事的方法。 職場中很多人遇到了上司都躲著走，其實這個是非常錯誤的，因為這個是在遠離權力、遠離資源，要知道在職場中你不靠近上司，這樣上司就不了解你，不知道你的優點和缺點，自然就不會重用你，你要知道上級也是人，他們對下級的好感都是建立在了解的基礎上，只有他們知道你在做什么，你有什么成績和困難，才會對你有一個全面的評價，如果說你在職場中見到上司躲著走，那么上司根本看不見你，那么你在職場中向加薪升職簡直是難比登天，很多人在職場中把自己當成孤立的，總是以為只要自己做事情就可以了，卻不知道職場中的一切事情，都是有政治的成分在里面，所以在職場中工作做的再好也是零，只有讓上司看到，只有上上司了解你，那才算成功，要知道在職場中做事之時一半，另一半就是讓上司了解，這兩者之間形成一個整體缺一不可，這就像珠寶，只有讓別人欣賞到才有價值。 四，做事的手段。 職場中有一個很常見的現象，好員工的優點都是自己吹出來的，所以在職場中你也必須學會自己吹自己，要知道職場中你連自己都不夸獎自己，那就沒有人夸獎你，要知道無論是上級還是同事，他們都有自己的工作，他們很難發現你身上的優點，所以在職場中尤其是對于新人來講，就是一張白紙，當別人說你好的時候，你就多一個優點，當別人說你壞的時候，你就多一個污點，所以你需要保證你的優點，這就需要你自我夸獎，在自己的這張白紙上圖上色彩，只有你告訴老板你有這個特長，老板才能把這個工作交給你，很多事情老板只知道事情做完了，不知道是誰做的，所以在做事的時候要及時的回報，否則很容易被別人搶功，這個既方便上司了解更是杜絕了他人的不良居心。 職場如戰場，處處充滿著競爭，毫無人情，有些時候甚至還是黑暗的。這個沒有硝煙的戰場，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，如果在其中要生存發展，必須既要懂得低頭拉車，又要懂得抬頭看路，如果只是一味的干活，就不會有任何人欣賞你，因為這世上沒有伯樂，要知道老板需要埋頭苦干的人，但只要你埋頭他就看不見你了，所以在你埋頭干活之前，務必抬頭看路懂得這些做的方法。 在職場中，別因和善開朗讓人看輕你 職場中七個最致命的想法 職場中必須具備的7種競爭力 人在職場中把握好這十個度分頁：123
張小嫻：從遺憾中領略圓滿 我們常常安慰別人說：“人生是沒有圓滿的。” 你不能得到一切。你永遠不會是最幸福的人。然而，誰說人生是沒有圓滿的呢？我們所擁有的，是另一種圓滿。 我們從遺憾中領略圓滿。 沒有分離的思念，怎能領略相聚的幸福？ 沒有經歷過被出賣的痛苦，怎會領略忠誠的可貴？ 沒有嘗過苦戀的滋味，又怎會體會長相廝守的深情？ 在紛紛擾擾的人世間，能夠相聚，彼此忠誠，長相廝守，不正是一種圓滿嗎？ 圓滿的人生，不是擁有一切，而是學會了珍惜和付出。 在一個小宇宙里，你是圓滿的。 當你不再貪婪，你是圓滿的。 當你了解愛情，那是自身的圓滿。 月圓月缺，但是，你不會說月亮(www.lz13.cn)是不圓滿的。 你愛的那個人，也許是不完美的，也許是有很多缺點的。你自己又何嘗不是？然而，你們的關系卻可以是圓滿的。 那個圓滿，超脫了現實，是一種領略和追求，也是一種對自己和別人的寬容。 張小嫻作品_張小嫻散文集 張小嫻：美麗的約定 張小嫻：你就相信吧分頁：123
身邊人是你最好的“名片” 記得看過一期關于劉德華的訪談節目，里面講了這樣一件往事： 在進入娛樂圈初期，劉德華接到的第一個角色是在《夜來香》里演一個嫖客。雖然是一個跑龍套的，他也非常重視。拍攝結束后，主角林子祥笑著對他說：“小伙子，不錯，演得很好。”接著，他在《鱷魚潭》接演了一名殺手的角色。眾所周知，演殺手最難的是表情。為了演好，劉德華對著鏡子練得臉都快抽筋了，并且經常向其他演員虛心請教。而這一切正好被該劇的男主角周潤發看在眼里。 后來，導演夏夢要拍《投奔怒海》，便找周潤發來演主角，但是周潤發檔期排不開，便說：“不如我給你推薦個人吧，在《鱷魚潭》里演殺手的那個小伙子，我看挺不錯的，只是不知道他叫什么。”于是，夏夢回去后查了一下，可是演員表里沒有劉德華的名字，無從聯系，便只好放棄。她又找到了林子祥，不巧，林子祥也沒有時間。林子祥向她推薦了一個人，但也是不知道姓名，只記得是在《夜來香》中演嫖客的那個小伙子。夏夢只好再看錄影帶，她驚奇地發現，林子祥和周潤發推薦的竟是同一個人。夏夢心里一震，一個初出茅廬的小伙子，竟然能有兩位明星都推薦了他，這個小伙子肯定不錯，一定要找到他。幾經周折，夏夢終于找到了劉德華。最后，憑借著這部戲，劉德華一炮走紅，成為大家喜愛的明星。 聽完這個故事后，我在想：和林子祥、周潤發一起演戲的跑龍套者不計其數，為什么他們二人不約而同地推薦了劉德華呢？原因就是劉德華無論做什么事都認真、負責、敬業，這種品質最終感染了他身邊的人———林子祥和周潤發，促使他們熱心推薦自己，從而脫穎而出。所以，在與人交往時，你的言行舉止會被許多身邊人看在眼里，一旦折服了他們的心靈，你的名聲就會通過他們的口耳相傳，呈幾何倍數向周圍迅速擴散，并最終給你帶來意想不到的收獲。也就是說，身邊人就是你的一張“名片”。 一次，李開復準備邀請朋友們來家里小聚一下，可是當他和一位熟人說了準備宴請的客人名單之后，對方忽然說道：“可能有一個人你不用請了。他在金融投資上栽了大跟頭，已經到了破產的邊緣，大家都知道了他的事情，你就算把他請來了也只會讓他心里更加難受。”（勵志電影 www.lz13.cn）對方說完，李開復堅決地搖了搖頭：“當一個人發達時，我們是朋友；當他倒霉時，我們還是朋友。不能因為朋友出了事情就故意繞開他，而且他現在最需要的就是能得到更多的支持。所以，這個朋友我不僅要請，而且還要親自把請柬送到他的手上。” 李開復說到做到，當天晚上就開著車來到這個朋友的住處。當他向朋友說明了來意之后，朋友在經過短暫的詫異后，立刻明白了李開復的良苦用心，張開雙臂緊緊地將李開復抱住，激動地半天說不出話來。在那次聚會上，落難的朋友重新回到了人們的視線之中。知道了事情經過的客人們都被李開復的舉動深深感動了，從那之后，為人厚道的李開復就在商業圈里擁有了更好的口碑，有越來越多的商界同行找他合作，洽談項目，因為他們覺得：李開復對一個落魄之友都能那么上心，那么與他合作又有什么不放心的呢？ 你所做的一切，身邊人最先看到，你對身邊人的態度，也決定了他們對你的態度。所以，在人際交往中，我們要善待身邊的每一個人，用熱心、敬業和善良厚道的交際態度去激勵失落的人，用不計較的心態去化解誤會，甚至用實際行動去感動他們，這樣對方心里便會溫暖起來，始終視你為榜樣，深深為你的人格魅力而感染，進而宣傳你，當你的名片，而我們更能從中獲益，在以后的道路上走得更加順利。分頁：123
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